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　　要申請H1B申請人必須首先拿到一家美國公司的錄用書。然后，錄用你的公司要以公司的名義將你的學(xué)歷，簡歷等材料交給移民局并交大約2000多美元的申請費用去申請配額。

　　如果你被批準(zhǔn)拿到配額而你此時在美國境外，你就要去相應(yīng)的美領(lǐng)館申請簽證。如果你在美國境內(nèi)則可以直接調(diào)整身份。

　　美國政府對H1B的工資是有法定要求的，其目的是為了防止，美國公司利用外國廉價勞工而損害美國就業(yè)人口的利益。舉例來說，在美國硅谷，2009年要求付給一個持H1B的初級程序員的最低年薪是66,979美元，三到四年經(jīng)驗的程序員的最低年薪是85,946美元，五年到十年經(jīng)驗的程序員最低年薪是104,936美元。更資深的軟件工程師的最低年薪是123,906美元。

　　這個工資數(shù)對于美國本地工程師來說也不是一個低的數(shù)字。政府就是想利用高的工資數(shù)來保證企業(yè)引進(jìn)的確實是緊缺的高端人才。

　　如果你拿到H1B配額，即一張從移民局發(fā)來的I-797通知表，你就可以持此表，公司的錄取書，你的學(xué)歷證明，你所服務(wù)的公司出具的公司本身財務(wù)狀況說明，一般是公司稅務(wù)報表，或者公司的介紹材料等去美國領(lǐng)事館簽證。

　　如果你能順利拿到簽證，這并不是說你一定馬上就可以去美國工作，因為，一般來說，每年4月1日公布的配額其實是下一年度的配額，而下一年度的配額生效日期是當(dāng)年的10月1日。即如果你5月拿到了配額和簽證，你必須等到10月1日才能在美國為你的雇主工作。

　　H1B還有另一種定義就是，比如一個跨國公司，需要一個在外國的外國雇員來美從事比如2到6個月的測試工作，按移民法的規(guī)定，此員工被定義為在美工作，因此不能申請B1簽證而要申請H1B簽證。這類申請由于該員工是從外國分部臨時出差來美，因此在申請時，并不需要其工資符合美國要求的最低工資。

　　H1B并不需要申請人是全日制為某間公司工作，它可以是鐘點工性質(zhì)的工作。同樣一個外國勞工也可以同時在幾間公司做鐘點工，不過這要求該勞工必須對于每就家相應(yīng)的公司都申請一張H1B。 這個規(guī)定，也為某些小公司找到了降低勞動成本的空子，比如，你明明是全日制的員工，公司在申請時說是鐘點工，這樣，對于該員工的工資就從法律規(guī)定的最低工資數(shù)除8然后乘以鐘點工時。這樣該公司同樣可以以比如30,000美金的年薪雇傭一個資深軟件工程師，而不需要以8萬10萬的價錢。

　　另外，非法雇主還能以轉(zhuǎn)換你工作職務(wù)的方式來降低H1B的工資開支，比如，你明明是要從事軟件工作，你的雇主卻向移民局申報你是從事測試工作的工程師，作為測試工程師政府的最低工資要求可能是30000元，因此該公司可能可以用三萬元來幫你申請到H1B簽證，但是卻要求你從事軟件工程師的工作。

　　H1B簽證是美國幾個少數(shù)允許簽證持有人具有移民傾向的簽證。因此，即使領(lǐng)館拒簽給你H1B，他們也不能以移民傾向這個理由。同理，H1B持有人因此可以在美國境內(nèi)提出申請移民。

　　所有同學(xué)請保持努力，這樣你的努力終將開花結(jié)果，五湖雅思培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一直會為所有考生提供專業(yè)細(xì)致的雅思培訓(xùn)服務(wù)，幫助考生進(jìn)入理想大學(xué)，可以接觸更高級別的社會群體。

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