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美國(guó)留學(xué)之人力資源專業(yè)

2020-11-23

　　美國(guó)人力資源專業(yè)是什么？申請(qǐng)人力資源本科需要哪些材料？專業(yè)介紹人力資源管理專業(yè)是一個(gè)蓬勃發(fā)展的新興專業(yè)，現(xiàn)在越來越多的學(xué)生選擇去美國(guó)學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)，致使美國(guó)人力資源專業(yè)從一個(gè)不起眼的分支專業(yè)逐漸走入主流。完善的課程、先進(jìn)的管理理論使得美國(guó)人力資源管理專業(yè)受到學(xué)生熱捧。

　　人力資源管理在美國(guó)大學(xué)的叫法有兩種，一種是Industrial Relations(人與組織間的關(guān)系)，另外一種是Human Resource Management。美國(guó)HR專業(yè)的Master在TOP50里真的寥寥無幾，還要在商學(xué)院里面的更是只有南加州這一所大學(xué)。其余的大學(xué)都是設(shè)有在專門的school of Labor Relations/Industrial Relations。到目前為止，全美開設(shè)正規(guī)HRM master的學(xué)校不超過40所。

　　總的招生人數(shù)有限，相比會(huì)計(jì)金融那些專業(yè)的招生總?cè)藬?shù)，只是零頭而已。而每年申請(qǐng)HRM的人數(shù)眾多，因?yàn)镠RM現(xiàn)在在國(guó)外非常的熱門。因此造成了許多中國(guó)的HRM申請(qǐng)比較難。申請(qǐng)?zhí)攸c(diǎn)硬性條件：GPA：在申請(qǐng)過程中，GPA是很重要的一個(gè)因素，雖然有的學(xué)校明確規(guī)定GPA不得低于3.0，但是越高越好。GT成績(jī)：針對(duì)HR專業(yè)來說，IBT100以上，GMAT680以上是個(gè)比較保險(xiǎn)的分?jǐn)?shù)，但是IBT90+，GMAT650+也是可以放心的去申請(qǐng)的。

　　先修課要求：大部分的HR學(xué)校對(duì)于申請(qǐng)者的背景沒有特別的要求，包容性很強(qiáng)，建議HR專業(yè)的申請(qǐng)者最好有一些行為心理學(xué)或者行為科學(xué)的學(xué)習(xí)背景。軟性條件：實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷：至于工作經(jīng)驗(yàn)，不同學(xué)校要求也不同。康奈爾要求申請(qǐng)者最好有1-4年的工作經(jīng)驗(yàn)，而他家往年錄取的學(xué)生的平均工作年限為3.6年。

　　申請(qǐng)要求本科美國(guó)一般申請(qǐng)材料要求：1、申請(qǐng)表

　　2、學(xué)歷證明

　　3、托福或雅思成績(jī)(top30的院校托福分?jǐn)?shù)建議100分以上)

　　4、SAT成績(jī)或ACT成績(jī)(申請(qǐng)前100院校最好有sat或者act成績(jī))

　　5、高中成績(jī)單(中英文各一份，加蓋學(xué)校公章)

　　6、推薦信(一般需要3封英文推薦信)

　　7、個(gè)人陳述上述是申請(qǐng)的基本要求，具體分?jǐn)?shù)以及材料要求以學(xué)校官網(wǎng)為準(zhǔn)。

　　研究生一般申請(qǐng)材料要求：

　　1、申請(qǐng)表

　　2、個(gè)人陳述

　　3、三封推薦信

　　4、大一至大四成績(jī)單、畢業(yè)證和學(xué)位證

　　5、簡(jiǎn)歷

　　6、GRE成績(jī)/GMAT成績(jī)

　　7、TOEFL/IELTS成績(jī)上述是申請(qǐng)的基本要求，具體分?jǐn)?shù)以及材料要求以學(xué)校官網(wǎng)為準(zhǔn)。課程設(shè)置本科核心課程：管理法Law of the Management Process勞動(dòng)關(guān)系學(xué)Labor Relations成本會(huì)計(jì)Cost Accounting勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)Labor Economics產(chǎn)業(yè)心理學(xué)Industrial Psychology組織行為學(xué)Organizational Behavior--Micro Perspectiv薪水管理Compensation Management招聘選拔與考核Recruitment,Selection,and Appraisal人力資源政策、規(guī)劃與信息系統(tǒng)Human Resource Policy,Planning,and Information Systems本科學(xué)位類型：BS本科學(xué)制：4年研究生核心課程：勞資問題(如工資)談判賠償員工激勵(lì)員工培訓(xùn)和發(fā)展雇員管理商業(yè)數(shù)據(jù)分析與建模管理心理學(xué)組織行為學(xué)戰(zhàn)略管理研究生學(xué)位類型：MS研究生學(xué)制：1-2年就業(yè)指導(dǎo)人力資源專業(yè)備受追捧在很大程度上取決于它不斷擴(kuò)大的就業(yè)市場(chǎng)。據(jù)美國(guó)Money雜志的統(tǒng)計(jì)，人力資源經(jīng)理在美國(guó)最好的職業(yè)中位居第四。而且每年大約有32,300個(gè)人力資源的崗位誕生，未來的就業(yè)前景大好。不光如此，人力資源經(jīng)理在美國(guó)的平均薪資高達(dá)$73,500。人力資源畢業(yè)生除了人力資源經(jīng)理的工作之外，還可以從事諸如管理顧問，薪酬顧問，勞工律師，辦公室經(jīng)理，退休金經(jīng)理，招聘專員等工作。

　　在中國(guó)，人力資源專業(yè)的畢業(yè)生也同樣吃香。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在企業(yè)招聘的眾多職位中，人力資源管理、市場(chǎng)銷售、咨詢員、審計(jì)員等最受歡迎，其中人力資源的市場(chǎng)職位需求占的比例高達(dá)82.5%。

　　就業(yè)領(lǐng)域各行各業(yè)都會(huì)招聘人力資源，培訓(xùn)和勞工關(guān)系管理人員。在美國(guó)，約有17000這類的人員為自由職業(yè)者，為公/私雇主提供咨詢服務(wù)。人力資源管理專業(yè)學(xué)生就職企業(yè)分布于金融保險(xiǎn)業(yè)(30%)；信息產(chǎn)業(yè)(13.3%)；咨詢服務(wù)業(yè)(16.7%)；快速消費(fèi)品(16.7%)；電子技術(shù)(6.7%)；制藥與生物工程(6.7%)；耐用消費(fèi)品(輕工、家電、服裝、紡織)10%。

　　可見招聘企業(yè)主要集中于金融保險(xiǎn)業(yè)、咨詢服務(wù)業(yè)、快速消費(fèi)品行業(yè)等熱門和具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)。推薦研究生院校伊利諾伊大學(xué)香檳分校University of Illinois,Urbana-Champaign俄亥俄州立大學(xué)The Ohio State University at Columbus明尼蘇達(dá)大學(xué)雙城分校University of Minnesota,Twin Cities喬治城大學(xué)Georgetown University普渡大學(xué)西拉法葉校區(qū)Purdue University,West Lafayette